(+1 рейтинг, 1 голосов, голосовал)
Загрузка ...Структуры под сокращение
Вот что надо сократить в структуре ГУВД-ГУ-МВД:
1) Управления кадров ГУВД-ГУ-МВД — стадо бездельников. Я работал в ОК, знаю что говорю.
2) Штаб в структуре ГУВД — чем они занимаются, я не понимаю. Вы скажете выработкой управленческих решений? Нафига тогда еще и в УВД штаб.
3) Всякие управления ОДУУМ и УООП в ГУВД-ГУ-МВД. Вот уж где бестолочи сидят, которые реально мешают работе!
4) СУ в ГУВД — ГУ — МВД можно тоже немного посокращать, штаты там раздуты сверх меры.
5) Ну и конечно же сокращать нафиг службу тыла. Правильно писали, что надо посадить гражданских. А то куча народу вороватых прихлебателей.
Взято здесь
Я (с точки зрения теории управления) тоже не понимаю, откуда в МВД раздутые службы планирования.
Большая часть милиции работает «от преступления», реагируя на правонарушения. Не нужно переоценивать роль МВД в уровне преступности — планировать количество правонарушений милиция не в состоянии, преступления планируют преступники а не милиционеры!
Соответственно, штабы могут только _прогнозировать_ количество преступлений, а это уже совсем другая работа (и совершенно другой штат).
Есть версия, что планирование вошло в МВД вместе с ФСБшниками в руководстве, которые как раз работают на опережение, кого как учили, тот так и управляет...
Ну планы придумали армейские офицеры (вместе со штабом). А вот количество, так называемых управленцев, которые находятся в различного уровня МВД,ГУВД,УВД (а особенно УВДТ) необходимо реально сократить. И не только ООДУУМ, ОООП, но и ООД, КМО СУ, а также и УУР,УБЭП. Где мальчики, пришедшие из юр. институтов учат оперов, участковых, следователей как нужно работать.
Планы по взаимодействию видимо нужны. Планы по направлениям работы работе по латентным преступлениям тоже.
Планы планам рознь. Планировать грабежи конечно смысла нет.
Не знаю у кого как, а у нас ООООП ГУВД реально помог «вытащить» людей работавших не по принадлежности, вместо ППС в дознании, водителей и т.д. Да и по приказам и другим документам можно вопросы задать, причём на эти вопросы получиш нормальные ответы, а не очередные «указивки».
Работаю в данный момент в Охране. Каждый раз на разводе наблюдаю картину сотрудников заступающих на смену около 20 и 20 командиров, причем каждый из них говорит одно и тоже, но, как оказалось, сокращать некого.
В таком случае, думаю, эффективно писать Медведеву — в дневник или напрямую, письмом.
Он сейчас здорово за мвд взялся, может и выгореть
какую реформу могут провести люди ,которые сами по уши завязли в этой системе.все реформы проводятся за счет низшего звена(которым не жалко пожертвовать) ,причем условия работы становятся все хуже и хуже.а министр не может навести порядок даже в москве (большинство резонансных преступлений совершенных сотр.милиции совершены в столице),что уж говорить о всей россии
А у нас ОК в котором трудятся 7 чел. направило в обл. управление предложение сократить ОДН на 9 чел, штат которого был 16 инспектров, зам и начальник и с учетом того что служили в большинстве молодые девченки, которые были в декретах часто, реально работало не больше 6-10 инспекторов. Вот такая вот кадровая политика.
Что делать, если заставляют писать рапорт на увольнение «по-хорошему»? придётся писать. Беспредел творится, и никто это не видит. Или не хочет видеть. Обращаться куда-либо себе дороже.
Ну если бороться Вы не хотите, то зачем спрашивать? Вы же для себя уже решили, что напишите заявление по собственному, но на кухне конечно обсуждать это будете довольно долго.
Мой совет — бороться, особенно если грехов за Вами не водится.
Сократить необходимо: Штаб-100%, Тыл-100%, Кадры-100%. А то в данный момент схатились за свои кресла крепко. А сокращяют сейчас всех внизу. Целыми днями проводят планерки, то одни начальники, то другие. Работал я тут как-то по материалу, так мне звонили выяснить, что случилось с МВД,ГУВД,УВД(всякие кадровики и штабисты, с которыми приходилось объясняться).
Даже не знаю, что тут и сказать то можно
Автору +сто 500. Народ поактивнее высказывайте свое мнение ) Поспорить нескем(